Coaching individuel

Un coaching se déroule en moyenne sur 10 séances. Les séances durent environ une heure trente et sont espacées d’une à deux semaines. Le rythme de travail et les exercices proposés sont adaptés aux objectifs fixés par l’entreprise et aux attentes du collaborateur.

  • A distance ou en face à face
  • E-learning vidéo et fiches outils consultables à volonté
  • Nombre de séances en fonction des besoins du collaborateur
  • Possibilité de flash coaching pour un problème ponctuel
  • En confiance et avec la méthode Kaizen des petits pas
  • Réunions d’avancement avec les RH dans le respect de la confidentialité
  • Autoévaluation de l’atteinte des objectifs en fin de coaching

Coaching collectif

Le coaching d’équipe est utile pour développer la cohésion de votre équipe, s’adapter à un changement ou mettre en place une nouvelle stratégie. Il se déroule en moyenne sur 4 séances d’une ½ journée.

Nos outils 

  • Neurosciences
  • Co-développement
  • Chapeau de Bono
  • Cohérence cardiaque
  • Appreciative inquiry
  • Méthode DISC des 4 couleurs
  • Ecoute active
  • Mindmapping
  • Accords toltèques
  • PNL et analyse transactionnelle